1.大學�？埔陨蠈W歷，具有1年以上人事招聘管理相關工作經驗。 3.較強的溝通和協調能力，思路清晰。 4.了解中華人民共和國勞動法律法規和園區各項人 事政策，公積金制度。 5.負責公司的人員招聘、考勤、薪資核算、人事制度制定6.領導安排的其他事宜。
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